Mubes Serikat Karyawan Bank Jakarta Dorong Penguatan Tata Kelola dan Pengembangan SDM

Sejalan dengan semangat tersebut, forum merekomendasikan agar dilakukan evaluasi menyeluruh terhadap kebijakan pengelolaan SDM, termasuk melalui mekanisme audit independen apabila dipandang diperlukan. Langkah tersebut diharapkan dapat memberikan gambaran yang komprehensif mengenai efektivitas kebijakan yang telah berjalan sekaligus menjadi dasar penyempurnaan di masa mendatang.

Forum juga berharap penguatan tata kelola dapat menjadi perhatian bersama Direksi, Dewan Komisaris, pemegang saham, dan regulator sesuai dengan peran serta kewenangan masing-masing. Sinergi seluruh pemangku kepentingan dinilai penting untuk memastikan setiap kebijakan perusahaan terus mengedepankan prinsip 'fairness, transparency, accountability, responsibility,' dan 'independency' sebagai fondasi penerapan Good Corporate Governance.

Apabila dalam proses evaluasi ditemukan ruang untuk penyempurnaan kebijakan, forum berharap langkah-langkah perbaikan dapat dilakukan secara bertahap sesuai ketentuan yang berlaku, termasuk penyempurnaan sistem pengelolaan SDM agar semakin mendukung profesionalisme organisasi, kepastian karier pegawai, serta daya saing perusahaan.

Di luar isu tata kelola, Musyawarah Besar juga menghasilkan empat rekomendasi strategis kepada manajemen Bank Jakarta.

Rekomendasi Pertama, melakukan peninjauan terhadap struktur kesejahteraan pegawai, termasuk skala upah dan komponen remunerasi yang dinilai masih menimbulkan kesenjangan antara karyawan karier dengan pegawai professional hired. Menurut forum, kontribusi terhadap operasional perusahaan hingga kini ditopang oleh karyawan karier bukanlah oleh karyawan profesional hired.

Rekomendasi Kedua, melakukan evaluasi terhadap kinerja perusahaan pada semester pertama tahun 2026 sebagai bahan penyusunan strategi bisnis ke depan.

Rekomendasi Ketiga, meminta untuk menghentikan rekrutmen melalui mekanisme professional hired hingga dilakukan evaluasi menyeluruh terhadap kontribusinya terhadap pertumbuhan bisnis. Forum menilai audit terhadap kebijakan rekrutmen tersebut penting untuk memastikan efektivitas penggunaan sumber daya manusia.

Rekomendasi Keempat, memperkuat kepastian dan perlindungan hukum bagi pegawai sesuai ketentuan yang berlaku sehingga tercipta kepastian bagi seluruh pihak dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya.

Dalam agenda yang sama, Musyawarah Besar menetapkan kembali Reksa Ardiyansah sebagai Ketua Serikat Karyawan PT Bank Jakarta periode 2026–2029 melalui mekanisme aklamasi sesuai Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga (AD/ART).

Keputusan tersebut mencerminkan kepercayaan anggota untuk melanjutkan program organisasi yang berorientasi pada penguatan profesionalisme, perlindungan pegawai, serta kontribusi terhadap kemajuan Bank Jakarta.