Viral Pelamar Usia 30-an Diminta Keluar saat Interview Kerja di FamilyMart

tvOnenews.com - Dunia media sosial kembali dihebohkan dengan sebuah kisah kurang menyenangkan yang dialami oleh pencari kerja.

Kali ini, seorang pengguna aplikasi Threads dengan nama pengguna @cishani003 membagikan pengalaman tidak mengenakkan saat mendatangi panggilan wawancara kerja di salah satu jaringan convenience store populer, yakni FamilyMart.

Cerita tersebut langsung memicu perhatian luas dari warganet yang menyoroti sistem rekrutmen perusahaan ritel tersebut.

Dalam unggahannya di Threads, @cishani003 menceritakan awal mula dirinya mendapatkan kesempatan untuk mengikuti proses seleksi. Pemilik akun tersebut mengaku diundang secara resmi untuk melakukan interview atau wawancara di salah satu gerai FamilyMart Tangcity melalui pesan email.

Berdasarkan surat undangan yang diterimanya, ia diminta hadir pada hari Jumat (13/11/2026) pukul 09.30 WIB dengan mengenakan pakaian formal berupa kemeja putih dan celana bahan hitam.

Namun, harapan untuk bisa melangkah ke tahap seleksi berikutnya harus pupus di tengah jalan. Kejadian tidak menyenangkan justru terjadi ketika @cishani003 sudah meluangkan waktu dan datang langsung ke lokasi yang ditentukan.

Setibanya di gerai tersebut, ia malah diminta keluar oleh pihak HRD dengan alasan bahwa batas maksimal usia pelamar adalah 23 tahun.

Sementara itu, pemilik akun secara terbuka mengaku bahwa usianya kini sudah menginjak kepala tiga atau 30-an tahun.

"Guys nyari loker di umur 30 sesusah itu ya?? Gua dapet undangam interview di family mart. Jujur gua seneng banget. Pas gua udah sampai di fami tangcity. gua di suruh keluar dong kata hrd ny max 23," tulis pemilik akun tersebut dikutip Jumat (13/11/2026).

"Laaah waktu mereka posting loker tidak menantumkan umur guys. Ya allah buang2 ongkos + biaya ngeprint cv," lanjutnya.

Menanggapi protes tersebut, pihak HRD FamilyMart berdalih bahwa pengiriman undangan interview itu dilakukan secara massal melalui sistem blast email, sehingga undangan tetap terkirim tanpa adanya penyaringan awal berdasarkan kriteria usia pelamar.

"Mohon maaf sebelumnya dikarenakan kami mengundang via blast email. Kedepannya kami akan perbaiki kesalahan ini," tulis balasan email dari Vrysca Hutama yang diduga merupakan HRD FamilyMart.

Pengalaman pahit ini sontak mengundang berbagai reaksi keras dari netizen Threads lainnya yang memadati kolom komentar.

Banyak warganet yang merasa geram dan mendesak pihak manajemen FamilyMart untuk mengganti kerugian materiil, seperti ongkos perjalanan yang telah dikeluarkan oleh @cishani003 akibat kesalahan komunikasi dari perusahaan.

Selain itu, tak sedikit pula yang mempertanyakan kebijakan batas usia, sekaligus mengkritik kurang telitinya sistem rekrutmen perusahaan dalam menyaring kandidat, sebelum memanggil mereka untuk hadir ke lokasi wawancara.

"Parah banget gila diskriminasi banget @familymartid gatau malu perusahaan gede benerin dulu HRD loh tuh," komentar salah satu netizen.

"Harusnya ganti ongkos sih @familymartid buang2 waktu orang pula, jahatnya."

"@familymartid serius masih ada batasan usia? @kemnaker."

"Gimana ini pak/bu @kemnaker masih ada aja perusahaan sperti ini batasan usia @familymartid."

"Sesuai dugaan. Dilarang pemerintah buat batasin umur. Akhirnya ngakalin enggak cantumin maksimal usia di iklan lowongan," komentar netizen lain. (ism)