Jamin Masa Depan Anak Berkebutuhan Khusus, Kemnaker Fasilitasi untuk Siap Bekerja Profesional

Jakarta, tvonenews.com – Masa depan anak-anak berkebutuhan khusus (abk) kini tak lagi terbatas. Pemerintah melalui Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) membuka ruang dan kesempatan bagi mereka untuk bekerja profesional di berbagai bidang.

Melalui Unit Layanan Disabilitas (ULD), Kemnaker berupaya memastikan setiap penyandang disabilitas memiliki akses setara terhadap pelatihan, pekerjaan, dan kemandirian ekonomi.

Yulia (41), Subkoordinator Pemberdayaan dan Kemitraan Disabilitas Direktorat Penempatan Tenaga Kerja Khusus Kemnaker, menjelaskan bahwa ULD menjadi penghubung antara penyandang disabilitas dengan dunia industri.

“Saat ini sudah ada 283 ULD yang tersebar di dinas tenaga kerja provinsi, kabupaten, dan kota. Fungsinya bukan hanya menyalurkan tenaga kerja disabilitas, tapi juga memberikan assessment, pelatihan, dan mediasi agar mereka siap bekerja sesuai kompetensinya,” ujar Yulia kepada tvonenews.com di booth Karir Inklusi Spekix di JICC, Jakarta Pusat, Minggu (5/10/2025).

Melalui sistem ini, para pencari kerja disabilitas dapat memperoleh konseling karier, pelatihan keterampilan, hingga akses langsung ke perusahaan yang membutuhkan tenaga kerja.

“Kalau hasil assessment mereka cocok, langsung bisa ditempatkan di perusahaan. Kalau belum, ULD akan mengarahkan untuk ikut pelatihan agar bisa bekerja secara profesional,” tambahnya.

Baca Juga

Kisah Biarawati Asal Nias yang Berjuang untuk Anak Berkebutuhan Khusus, Kisahnya Buka Mata soal Pendidikan Inklusif

Kemnaker juga menggandeng beberapa lembaga seperti BAZNAS dan Forum Zakat dalam menyediakan pelatihan kerja bagi penyandang disabilitas.

Pelatihan ini dirancang agar peserta tidak hanya memperoleh keterampilan teknis, tetapi juga siap secara mental untuk bekerja di dunia profesional.

“BAZNAS memberikan dukungan penuh, mulai dari biaya pelatihan, konsumsi, hingga perlengkapan kerja. Output-nya jelas, penempatan kerja,” kata Yulia.

Salah satu contohnya di Makassar, di mana 22 penyandang disabilitas berhasil ditempatkan di sejumlah perusahaan setelah mengikuti pelatihan dua minggu di bidang administrasi perkantoran, desain grafis, hingga IT.

Bagi Kemnaker, keberadaan ULD adalah bagian dari komitmen besar untuk menciptakan pasar kerja yang inklusif dan adil bagi penyandang disabilitas.

“Tujuan akhirnya adalah agar mereka tidak hanya bisa bekerja, tapi juga berdaya, mandiri, dan memiliki masa depan yang layak,” tutup Yulia.

Dengan langkah ini, masa depan anak-anak berkebutuhan khusus kini benar-benar terbuka lebar, bukan karena belas kasih, melainkan karena kesempatan yang setara.