Tujuh Prompt ChatGPT untuk Latihan Interview Kerja agar Tidak Grogi di Depan HRD

“Berdasarkan CV saya, buat simulasi interview untuk posisi [posisi yang dilamar]. Fokuskan pertanyaan pada pengalaman kerja, pencapaian, skill, dan hal-hal yang berpotensi ditanyakan HRD.“

Dengan cara tersebut, latihan interview kerja menjadi lebih relevan jika nantinya berada dalam situasi mendapat pertanyaan soal pengalaman kerja kandidat dari HRD.

6. Latihan Menjawab Pertanyaan Sulit

“Berikan saya lima pertanyaan interview yang sulit untuk posisi [posisi yang dilamar], seperti alasan resign, kekurangan diri, kegagalan, konflik di tempat kerja, dan ekspektasi gaji. Setelah saya menjawab, evaluasi jawaban saya.“

Jenis pertanyaan seperti ini sering membuat kandidat kehilangan kata-kata atau 'blank' jika tidak pernah berlatih sebelumnya.

7. Minta Penilaian Setelah Interview

“Setelah simulasi interview selesai, nilai performa saya dari 1-10. Jelaskan tiga kekuatan terbesar, tiga kelemahan utama, dan lima hal yang harus saya perbaiki sebelum interview sebenarnya.“

Dengan penjabaran tersebut, maka kandidat bisa mengetahui apa saja kekurangan yang dia miliki sekaligus jadi ajang evaluasi sebelum interview yang sesungguhnya.