11 Kategori Karakter Tes Karakteristik Pribadi Pendukung Kinerja CPNS 2023

Jakarta, tvOnenews.com - Bagi Anda calon pelamar CPNS 2023 ada baiknya memahami soal Tes Karakteristik Pribadi (TKP).

Tes Karakteristik Pribadi (TKP) merupakan bentuk penilaian CPNS 2023 yang memiliki grade tertinggi yaitu sebesar 72 persen.

Sedangkan untuk grade penilaian Tes Intelegensi Umum (TIU) hanya 50 persen, ataupun Tes Wawasan Kebangsaan (TWK) hanya 40 persen.

Hal ini menunjukkan bahwa penilaian Tes Karakteristik Pribadi menjadi prioritas untuk memberi penilaian terhadap kepribadian calon peserta CPNS 2023.

Tes Karakteristik Pribadi (TKP) adalah tes yang bertujuan untuk mengetahui lebih dalam karakter personal peserta tes CPNS 2023.

_{11 Kategori Karakter Tes Karakteristik Pribadi Pendukung Kinerja CPNS 2023. Source: tvOnenews.com}

Baca Juga

Apa Saja Perbedaan PPPK Penuh Waktu dan P3K Paruh Waktu 2026? Dari Gaji, Jam Kerja hingga Tunjangan

Dengan kata lain, peserta yang memiliki nilai tinggi dari Tes Karakteristik Pribadi (TKP), berpeluang  lebih besar untuk diterima sebagai CPNS 2023.

Berikut adalah 11 Kategori Karakter Tes Karakteristik Pribadi Pendukung Kinerja CPNS 2023:
1. Integritas Diri
Integritas Diri akan menguji kepribadian peserta yang berkaitan dengan kualitas moral, kejujuran, dan integritas peserta seleksi. 

Peserta seleksi CPNS 2023 yang berkualitas diharapkan memiliki kualitas moral yang baik dalam menjaga integritasnya sebagai abdi negara dan atau pelayan masyarakat.

2. Semangat berprestasi
Kriteria ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana semangat peserta seleksi dalam meraih prestasi dan menunjukkan kualitas dirinya. 

Peserta seleksi CPNS 2023 yang berkualitas diharapkan memiliki semangat berprestasi yang tinggi dan berkeinginan untuk memajukan instansi tempatnya mengabdi kelak.

3. Kreativitas dan inovasi
Kriteria kreativitas dan inovasi, bertujuan untuk mengetahui kreativitas dan kemampuan peserta, seleksi dalam berinovasi. 

Peserta seleksi CPNS 2023 yang berkualitas diharapkan memiliki kreativitas tinggi dan kemampuan inovasi yang diperlukan untuk mencari solusi dari sebuah permasalahan dan meningkatkan kinerja sebagai peserta CPNS 2023.

4. Orientasi pada pelayanan
Kriteria ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana kualitas pribadi peserta seleksi dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat.

Peserta seleksi CPNS 2023 yang berkualitas diharapkan memiliki orientasi pelayanan yang baik, sesuai dengan sasaran kerja CPNS sebagai pelayan masyarakat.

5. Orientasi kepada orang lain
Kriteria ini bertujuan untuk mengetahui kualitas pribadi peserta seleksi dalam berinteraksi atau berkomunikasi dengan orang lain.

Peserta seleksi CPNS 2023 yang berkualitas juga diharapkan memiliki kemampuan interaksi dan berkomunikasi yang baik terhadap orang lain, terutama terhadap orang yang akan dilayaninya saat bekerja.    

6. Kemampuan beradaptasi
Kriteria ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana kualitas pribadi peserta seleksi CPNS dalam beradaptasi dengan lingkungan baru. 

Peserta seleksi CPNS 2023 yang berkualitas diharapkan memiliki kemampuan beradaptasi yang baik, terutama berkaitan dengan tempat kerja dan rekan kerja baru.

7. Kemampuan mengendalikan diri
Kriteria pengendalian diri bertujuan untuk mengetahui kualitas pribadi peserta seleksi dalam mengendalikan diri saat menghadapi situasi yang tidak terduga terutama situasi buruk. 

Peserta seleksi CPNS 2023 yang berkualitas diharapkan memiliki kemampuan mengendalikan diri dalam menghadapi berbagai situasi tidak terduga, atau saat menghadapi tekanan saat bekerja, sehingga tetap mampu memberikan kinerja terbaik dalam kondisi dan situasi apa pun.

8. Kemampuan bekerja mandiri dan tuntas
Kriteria ini bertujuan untuk mengetahui kualitas pribadi peserta seleksi CPNS 2023 dalam menyelesaikan pekerjaan dan tanggung jawab pribadinya. 

Peserta seleksi CPNS 2023 yang berkualitas diharapkan memiliki kemampuan untuk bekerja secara mandiri sesuai tugas dan fungsi yang menjadi tanggung jawabnya.

9. Kemauan dan kemampuan belajar berkelanjutan
Kriteria ini bertujuan untuk mengetahui tingginya kemauan dan kemampuan peserta seleksi untuk terus meningkatkan kualitas dirinya sesuai tuntutan perubahan ditempat kerja. 

Peserta seleksi CPNS 2023 yang berkualitas diharapkan memiliki kemauan dan kemampuan untuk terus belajar dan meningkatkan kualitas dirinya guna menciptakan pelayanan dan kinerja yang maksimal.

10. Kemampuan bekerja sama dalam kelompok
Kriteria ini bertujuan untuk mengetahui kualitas pribadi peserta seleksi dalam bekerja sama dalam suatu kelompok kerja atau team work. 

Peserta seleksi CPNS 2023 yang berkualitas diharapkan memiliki kemampuan bekerja sama dalam kelompok baik kecil maupun besar dan memberikan kualitas yang maksimal sebagai individu dan bagian dari sebuah kelompok.

11. Kemampuan menggerakkan dan mengkoordinasi orang lain
Kriteria ini bertujuan untuk mengetahui kualitas pribadi peserta seleksi dalam menggerakkan dan mengoordinasikan orang lain. 

Peserta seleksi CPNS 2023 yang berkualitas diharapkan memiliki kemampuan dan kualitas untuk menjadi pemimpin dalam sebuah tim yang mampu menggerakkan dan mengoordinasikan orang lain u/ntuk terciptanya kinerja yang optimal di tempat kerja. (udn)