Tegas! Menaker Larang Diskriminasi Rekrutmen, Batas Usia Boleh Asal Masuk Akal!

Jakarta, tvOnenews.com  – Pemerintah kembali mempertegas komitmennya terhadap keadilan dalam dunia kerja. Menteri Ketenagakerjaan Prof. Yassierli menerbitkan Surat Edaran (SE) Nomor M/6/HK.04/V/2025 yang secara tegas melarang segala bentuk diskriminasi dalam proses rekrutmen tenaga kerja.

Namun demikian, SE tersebut menegaskan bahwa pembatasan usia masih dimungkinkan selama memang didasarkan pada kebutuhan nyata yang berkaitan langsung dengan sifat atau karakteristik pekerjaan tertentu.

“Pembatasan usia masih dimungkinkan selama memang diperlukan karena karakteristik atau sifat pekerjaan tertentu,” tegas Menaker dalam keterangan tertulis, Kamis (29/5/2025).

Transparansi dan Integritas Rekrutmen Jadi Sorotan

Selain menyoal diskriminasi, Menaker juga menyoroti maraknya praktik rekrutmen yang tidak bertanggung jawab, seperti penipuan, percaloan, dan iklan lowongan palsu. Dalam SE tersebut, perusahaan diminta menyampaikan informasi lowongan secara jujur, terbuka, dan melalui kanal resmi.

“Sudah cukup banyak korban akibat lowongan fiktif dan pungli berkedok rekrutmen. Ini harus dihentikan,” tegas sumber di lingkungan Kemnaker.

Rekrutmen untuk Penyandang Disabilitas Harus Adil dan Objektif