Anak Berkebutuhan Khusus Kini Semakin Berdaya, Bisa Bersaing di Dunia Kerja Profesional

Jakarta, tvonenews.com – Anak-anak berkebutuhan khusus kini tak lagi dipandang sebelah mata.

Melalui pelatihan dan pendampingan intensif, mereka mulai menunjukkan kemandirian dan kemampuan bersaing di dunia kerja profesional.

Salah satunya lewat program pelatihan yang digagas oleh Matalesoge Special Needs Services Foundation, lembaga yang fokus pada pemberdayaan anak-anak dengan spektrum autisme dan kebutuhan khusus lainnya.

Sumber :

• tvOnenews/Rika Pangesti

Edhie Rianto, Founder Matalesoge, menjelaskan bahwa lembaga yang berdiri sejak tahun 2022 ini telah menyalurkan sejumlah anak berkebutuhan khusus untuk bekerja di berbagai hotel ternama di Indonesia.

Baca Juga

Pernyataan Resmi SD Labschool Cibubur soal Dugaan Bullying oleh Anak 6 Tahun yang Korbannya Capai 16 Orang

“Kami banyak menerima dan melatih anak-anak berkebutuhan khusus agar bisa berkarya di dunia kerja, khususnya di bidang hospitality. Ada yang di hotel, restoran, hingga bagian IT,” ujar Edhie saat ditemeui tvonenews di Spekix 2025, JICC, Jakarta Pusat, Minggu (5/10/2025).

Edhie menyebut Matalesoge sudah menjalin kerja sama dengan beberapa jaringan hotel besar, termasuk Artotel Group.

“Artotel Group sudah menerima dua anak dari kami sebagai daily worker. Mereka bekerja tiga hari seminggu sesuai ketentuan dari Kementerian Ketenagakerjaan untuk anak-anak spesial. Ada yang di bagian IT dan ada yang menjadi pelatih Bahasa Inggris untuk staf frontliner hotel,” tuturnya.

Menurut Edhie, anak-anak yang diterima dalam program pelatihan merupakan mereka yang berada dalam kategori autisme high functioning, yakni mampu berkomunikasi dua arah, mandiri, dan tidak tergantung pada obat-obatan.

“Mereka sudah bisa naik kendaraan umum sendiri, seperti busway atau ojek online. Semua harus melalui proses assessment dan seleksi ketat,” jelasnya.

Selain program kerja, Matalesoge juga menjalankan program magang (internship) di beberapa hotel. Peserta magang ditempatkan di berbagai divisi seperti housekeeping, F&B (Food and Beverage), hingga back office.

Sumber :

• tvOnenews/Rika Pangesti

“Kami hindari menempatkan mereka di kitchen karena berisiko tinggi. Tapi ada juga yang di pastry, seperti Kevin, salah satu peserta kami yang kini sedang menjalani internship di Room Inc Hotel, Setiabudi,” kata Edhie.

Tak hanya menyiapkan anak-anaknya, Matalesoge juga memberikan pelatihan dan coaching khusus kepada pihak hotel, agar seluruh karyawan memahami cara menghadapi tamu maupun rekan kerja dengan kebutuhan khusus.

“Kami ajarkan hal-hal detail, seperti bagaimana merespons saat anak autis mengalami tantrum atau punya sensitivitas terhadap makanan. Semua demi lingkungan kerja yang inklusif,” jelasnya.

Matalesoge juga menerapkan sistem monitoring dan evaluasi rutin terhadap anak-anak yang magang maupun sudah bekerja. Mereka diwajibkan menulis catatan harian mengenai aktivitas dan pengalaman kerja.

“Setiap minggu mereka berkumpul di pusat kegiatan kami untuk berbagi cerita dan saling belajar. Jadi, pembelajaran tidak hanya dari buku, tapi dari pengalaman nyata,” tambah Edhie.

Menurut Edhie, program ini terbukti berdampak positif. Beberapa hotel bahkan memberikan pujian dan apresiasi karena anak-anak asuhnya dinilai lebih ramah dan teliti dalam bekerja.

“Banyak tamu hotel yang justru memberi compliment atas pelayanan mereka,” kata Edhie.

Lebih dari sekadar pelatihan kerja, Matalesoge juga membentuk kepercayaan diri dan kemandirian anak-anak berkebutuhan khusus.

“Mereka bukan hanya dilatih untuk bekerja, tapi juga diberdayakan agar bisa hidup mandiri dan berkontribusi. Inilah wujud nyata inklusi sosial,” pungkas Edhie.

(Rpi)