Kadin Institute Kembali Gelar Executive Brief Menghadirkan Gallup, Tingkatkan Kinerja Perusahaan
- tvOnenews.com/Adinda Ratna Safira
Jakarta, tvOnenews.com - Kadin Indonesia Institute kembali menggelar Kadin Executive Brief bersama para anggota dan pengurus Kadin Indonesia di Ruang Mochtar Riady, Lantai 29, Menara Kadin Indonesia, Jakarta Selatan, Jumat (23/1/2026).
Ketua Pengurus Kadin Institute, Mulya Amri menerangkan kegiatan ini rutin dilakukan untuk memberikan masukan dan meningkatkan kinerja perusahaan.
“Ini adalah kegiatan yang dilakukan rutin setiap bulan untuk memberikan insight kepada anggota dan pengurus Kadin tentang hal-hal yang menarik, yang bisa digunakan untuk meningkatkan kinerja perusahaan mereka,” kata Amri, di Menara Kadin Indonesia, Jumat (23/1/2026).
Lebih lanjut, Amri menerangkan, dalam kegiatan ini pihaknya mengundang Gallup yang diwakili oleh CEO & Founder Strengths ID (Partner of Gallup Indonesia), Roma Tampubolon.
“Gallup sendiri terkenal sebagai perusahaan yang banyak melakukan survei dan banyak melakukan penelitian tentang bagaimana mengelola workplace atau tempat kerja. Nah, salah satunya yang dirilis oleh Gallup setiap tahun adalah Global State of the Workplace,” terang Amri.
Dalam hal ini, Amri menyebutkan bahwa dari Gallup, Indonesia dapat mengetahui bagaimana mengelola tempat kerja, termasuk HR-nya.
“Saya pikir baik sekali, banyak yang bisa dipelajari oleh perusahaan-perusahaan di Indonesia, tentunya bagaimana mengelola HR atau Human Resources berdasarkan kekuatan dari masing-masing pekerja di sana,” tegasnya.
Dalam kesempatan yang sama, CEO & Founder Strengths ID (Partner of Gallup Indonesia), Roma Tampubolon menerangkan pada tahun 2026, teknologi dapat mempengaruhi dunia kerja.
“Di mana akan banyak memudahkan kita mengerjakan hal-halnya. Tapi yang paling penting adalah 2026 itu adalah human interaction atau interaksi antar manusia ya, satu sama lain. Jadi itu akan semakin diperlukan,” ucap Roma.
Kemudian Roma menyebutkan tren tahun 2026 itu semakin banyak orang atau manajer atau karyawan yang mengerti coaching. Artinya bisa berusaha mempunya conversation atau interaksi dengan orang lain untuk meningkatkan motivasi.
“Dan juga trennya bisa melihat ke arah yang positif ya. Artinya kalau kita melihat ke arah yang positif, dan itu akan membawa semangat juga, membawa harapan buat teman-teman. Jadi kalau kita lihat juga kemarin, di kemarin ada Pak Presiden Prabowo bilang bahwa dari Gallup Harvard Survey, orang Indonesia adalah orang yang bahagia dan dengan hidup sederhana. Nah, itu hal yang bagus, hal yang positif,” bebernya.
Load more