Ribuan Lowongan Baru Tersedia: Saat Teknologi dan Job Fair 2025 Jadi Jalan Anak Muda Kudus Meniti Karier

tvOnenews.com - Di tengah geliat ekonomi nasional yang mulai pulih pasca pandemi, peluang kerja di Indonesia terus mengalami peningkatan, terutama di sektor teknologi, manufaktur, dan ekonomi kreatif.

Kota-kota satelit seperti Kudus, yang dulu lebih dikenal dengan industri tradisionalnya, kini juga ikut beradaptasi dengan ekosistem kerja modern. Banyak generasi muda mulai memanfaatkan teknologi digital dan platform pencarian kerja daring untuk menemukan peluang karier sesuai keahlian mereka.

Fenomena ini mencerminkan perubahan pola rekrutmen tenaga kerja yang kini lebih terbuka dan berbasis kompetensi. Lulusan muda tak lagi bergantung pada jaringan informal, melainkan aktif mencari informasi melalui job fair dan situs pencari kerja digital. 

Misalnya, di berbagai daerah muncul kolaborasi antara pemerintah daerah dan platform teknologi untuk membuka akses lowongan kerja lintas wilayah. Bagi banyak anak muda, kehadiran sistem digital dan pelatihan daring menjadi pintu masuk menuju dunia kerja yang lebih transparan dan terukur.

Melansir dari Antara, di Kudus, langkah konkret ini terlihat dari penyelenggaraan Job Fair Kudus 2025, hasil kerja sama Disnaker Perinkop UKM Kudus dengan JobCity.id yang digelar pada 10–11 Oktober 2025 di Graha Mustika Kudus. 

Acara ini disambut antusias oleh ribuan pencari kerja dari berbagai latar belakang. Dengan total 1.401 lowongan pekerjaan dari puluhan perusahaan nasional dan lokal, kegiatan ini menjadi bukti nyata komitmen pemerintah daerah dalam membuka akses kesempatan kerja yang lebih luas dan inklusif.

Baca Juga

Polda Jatim Libatkan Bhabinkamtibmas Petakan Pengangguran, Pencari Kerja Diberi Pelatihan

Wakil Bupati Kudus, Bellinda Birton, menegaskan bahwa acara ini bukan sekadar formalitas, melainkan bagian dari strategi nyata pemerintah untuk menekan angka pengangguran. Berdasarkan data BPS, tingkat pengangguran terbuka di Kudus kini menurun menjadi 3,25%, atau turun 0,06% dari tahun sebelumnya. 

“Kudus memiliki lebih dari 50 ribu angkatan kerja muda yang siap berkontribusi. Tantangan kita adalah memastikan mereka mendapat akses terhadap peluang kerja yang relevan,” ujarnya. Pentingnya kesiapan generasi muda menghadapi transformasi digital. 

“Dengan dukungan teknologi seperti AI Matching anak muda Kudus kini bisa mengakses ribuan lowongan kerja tidak hanya di Kudus, tapi juga di kota-kota besar seperti Jakarta dan Surabaya,” jelas Direktur JobCity.id, Adi Witono.

Sumber :

• Antara

Ia menambahkan bahwa inovasi teknologi menjadi jembatan antara pencari kerja dan perusahaan yang membutuhkan talenta baru. Dengan sistem kecerdasan buatan, proses pencocokan antara profil pelamar dan kebutuhan perusahaan menjadi lebih akurat, efisien, dan adil.

Bellinda juga berharap kegiatan seperti ini bisa memperkuat kolaborasi antara pemerintah, dunia industri, dan lembaga pendidikan. “Dunia kerja saat ini menghargai mereka yang mau belajar dan terbuka terhadap perubahan. Mari kita terus membangun SDM yang kompeten dan berkarakter,” pesannya.

Penyelenggaraan Job Fair Kudus 2025 diharapkan tidak hanya menyalurkan ribuan pencari kerja ke berbagai perusahaan, tetapi juga mempercepat adaptasi ekosistem tenaga kerja di era digital. 

Dengan kolaborasi dan teknologi, peluang karier kini terbuka lebih luas—bukan hanya bagi mereka di kota besar, tetapi juga bagi talenta muda di daerah seperti Kudus yang siap berkiprah di dunia kerja modern. (udn)