Tingkatkan Kekompakan dan Sinergitas Kinerja, Jajaran ASN Kemendukbangga/BKKBN Retreat di Sesko AD

Filosofi ini lahir bertolak dari terbitnya  Peraturan Presiden (Perpres) Nomor 180 Tahun 2024, di mana Presiden Prabowo Subianto meningkatkan nomenklatur BKKBN menjadi kementerian baru dengan nama Kementerian Kependudukan dan Pembangunan Keluarga/Badan Kependudukan dan Keluarga Berencana Nasional. 

Peningkatan nomenklatur kementerian ini membutuhkan transformasi kelembagaan dan spirit kerja bagi segenap keluarga besar Kemendukbangga/BKKBN).
Menteri Kemendukbangga pun mengembangkan proses transformasi ini dalam filosofi "Flower, Bee, and Honey", yang masing-masing memiliki makna.

Flower/Bunga memiliki arti:
* Kementerian Kependudukan dan Pembangunan Keluarga/BKKBN bertransformasi menjadi institusi yang lebih baik, professional, dan modern dengan memberikan pelayanan terindah dan terbaik kepada Masyarakat.
* Seluruh pegawai (dan setiap level unit) harus bekerja secara maksimal sehingga menghasilkan produk/layanan yang terbaik, teratur, rapi, modern, menyenangkan bagi pengguna, mitra, atasan, rekan kerja, dan masyarakat. 
* Seluruh pegawai harus bekerja secara professional, kreatif, inovatif, responsive, dan mampu memecahkan masalah secara mandiri.
* Semua pegawai harus menghindari kerja yang asal-asalan, sekedar menjalankan rutinitas, atau sekedar asal bapak senang.
* Sedapat mungkin setiap proses dan hasil kerja harus dapat disejajarkan dengan standar internasional dengan cara mencari referensi, lesson learnt, best practices, dan kemudian menyetarakannya dengan standar global di bidang yang serupa.
* Setiap produk/layanan terbuka menerima kritik / masukan dari manapun untuk perbaikan dan penyempurnaan.

Bee/Lebah memiliki arti:
* Kemendukbangga/BKKBN siap berkolaborasi dan bersinergi bersama Kementerian/Lembaga serta mitra kerjasama lain dalam mendukung pencapaian visi Indonesia Emas 2045.
* Segenap pegawai Kemendukbangga harus berperan dalam mensosialisasikan, memberitakan, menceritakan, dan menyebarluaskan kebijakan, layanan, dan informasi yang dimiliki kementrian untuk kemanfaatan seluas mungkin Masyarakat.
* Segenap pegawai wajib melayani masyarakat dengan spirit pelayanan terbaik. Pada front level, pegawai harus membiasakan 3 S: Senyum, Sapa, dan Salam. Pegawai menempatkan kepentingan publik di atas segala-galanya. Pegawai juga harus berintegritas, menghindari korupsi, kolusi, dan nepotisme.
* Pada level manajerial, pimpinan harus dapat mengembangkan kinerja yang memiliki visi (arah kebijakan yang jelas), memotivasi dan menginspirasi, mengembangkan komunikasi yang baik, berempati kepada bawahan, dan berintegritas.
* Keberhasilan dari program kerja Kementerian Kependudukan dapat menjadi contoh bagi Kementerian/Lembaga lain.
Honey/Madu memiliki arti:
* Kemendukbangga/BKKBN hadir dengan program-program yang tepat sasaran dan bermanfaat untuk pembangunan bangsa Indonesia yang semakin unggul di masa-masa mendatang.
* Setiap pegawai harus mengupayakan Tingkat kepuasan masyarakat pada tingkat yang tertinggi pada setiap aspek kinerja dan layanan.
* Setiap pegawai pada level individu, unit, dan kementerian harus menetapkan parameter capaian prestasi di setiap kurun waktu: harian, mingguan, bulanan, dan tahunan.
* Prestasi adalah suatu pengakuan/penghargaan dari orang lain atau institusi lain terkait dengan kinerja yang dilakukan. 
* Puncak dari proses kerja Kementerian Kependudukan dan Pembangunan Keluarga, yaitu hasil atau prestasi yang akan diperoleh oleh Kemendukbangga/BKKBN.