Sebagai Rangkaian Perayaan HUT, Serikat Pekerja Jasa Raharja Gelar Rakernas

Kegiatan Rakernas diisi oleh Yusman Dedy Kusuma selaku Kepala Divisi Strategi Perusahaan IFG dengan materi 'Strategi IFG Dalam Penguatan Fokus Bisnis Member Holding'.

Pemateri Rakernas selanjutnya oleh Bayu Rafisukmawan Direktur Keuangan Jasa Raharja yang memaparkan “'Strategi Pengelolaan Keuangan Perusahaan dan Anak Perusahaan Secara Sehat & Prudent'.

Dihadapan seluruh hadirin Bayu menjelaskan tentang perencanaan keuangan Jasa Raharja  komprehensif dan berbasis risiko, pengelolaan Arus Kas Perusahaan dilakukan secara cermat dan hati-hati, pencatatan laporan keuangan berdasarkan best practice dan aturan yang berlaku, perencanaan pajak yang efektif kepatuhan dalam pelaporan dan penyetoran pajak tepat waktu, monitoring kinerja keuangan, menganalisis trend dan pencapaian kinerja keuangan secara periodik

Sesi acara pada kegiatan Rakernas juga diisi pemaparan Kepala Divisi Human Capital Jasa Raharja Akhdiyat Setya Purnama yang membawa pesan tentang 'Peningkatan Kompetensi dan Kebijakan Engagement Pegawai',  yang dilanjutkan Strategi Pengelolaan Yayasan Kesehatan Jasa Raharja oleh Direktur Manajemen Risiko dan Teknologi Informasi Jasa Raharja Amos Sampetoding selaku Ketua Dewan Pembina Yayasan Kesehatan Jasa Raharja.

Hadir juga Prof Hikmahanto Juwana pada kegiatan workshop dalam Rakernas dengan membawa tema 'Tinjauan Keberadaan Jasa Raharja dari Persepektif Asuransi Sosial'.

Para peserta terlihat antusias mengikuti dan aktif mengajukan berbagai pertanyaan kepada narasumber sebagaimana Prof Hikmahanto menjawab tanggapan undang-undang No 40 tentang perasuransian disempurnakan dan Jasa Raharja berdiri sendiri untuk dikatagorikan ke dalam Jaminan Sosial  kecelakaan Angkutan Umum dan Lalu Lintas Jalan melalui jalur legislatif review maupun yudisial review.
    
Pada akhir kegiatan Rakernas sekaligus penutupan diadakan diskusi bersama Rubi Handojo Direktur SDM dan Umum Jasa Raharja yang membawakan tema 'Creating healthy, happy and productive working environment'.

Dalam diskusi Rubi memberi pembekalan dan berpesan kepada seluruh insan Jasa Raharja agar dapat meningkatkan kapabilitas diri serta involve dalam setiap penugasan guna meningkatkan kompetensinya hingga dapat bersaing untuk menghadapi talent mobility yang siap bersaing dalam talent pool IFG dan BUMN.