Tantangan Hafalan Surat Ad-Dhuha Ditukar Miras, Ketua MUI Soroti Brand Beralkohol jadi Sponsor Acara Publik

"Kecuali ada persyaratan-persyaratan yang ketat, tentu ini harus diusut tuntas. Karena minuman keras inisial N itu memiliki kadar alkohol yang sangat tinggi dan masuk kategori peredarannya diberikan pembatasan, tetapi ini bisa menjadi salah satu sponsor di ruang publik atas nama kreativitas dan sejenisnya," paparnya.

Kejadian ini menjadi momentum terbaik bagi masyarakat agar terus memperoleh kesadaran. Hal tersebut bertujuan untuk tetap menjaga dan memberikan penghormatan terhadap norma nilai keagamaan.

"Kemudian yang kedua bagaimana tata kelola peredaran miras, kemudian yang ketiga juga tanggung jawab penyelenggara EO, MC, dan sponsorship di dalam kegiatan-kegiatan publik," tambahnya.

Ia berharap agar kasus ini segera diselesaikan secepat mungkin. Ia memprediksikan apabila dibiarkan, sangat berdampak pada keresahan sosial di tengah masyarakat Indonesia.

Newport Minta Maaf

Sementara, Direktur Newport, Handoko Sasongko menyampaikan klarifikasi dan pernyataan resmi terkait video viral tantangan membaca salah satu surat Al-Quran di booth-nya.

Baca Juga

Detik-detik Kanit Reskrim dan Ibu Kades Digerebek Istri Sah Lagi Berduaan di Kamar Hotel

Handoko mewakili Newport meminta maaf atas kejadian tersebut. Aktivitas tantangan membaca hafalan Surat Ad-Dhuha bukan bagian dari konsep pihak manajemen.

"Newport perlu meluruskan aktivitas itu bukan merupakan program, konsep promosi, challenge, maupun arahan yang dibuat atau direncanakan oleh Newport," tulis Handoko.

Lanjut Handoko, pihak Newport menilai aktivitas yang menantang sejumlah pengunjung untuk membaca salah satu surat Al-Quran agar dihadiahkan sebotol miras bersifat spontan.

"Newport sangat menyesalkan bahwa situasi tersebut tidak ditangani sebagaimana mestinya pada saat kejadian," katanya.

Newport juga menyayangkan pengawasan terhadap pengunjung sangat lemah. Pihak MC tidak langsung mengambil alih microfon saat terjadinya tindakan tidak sesuai nilai dan keyakinan agama.

Kata Handoko, pihak manajemen langsung melakukan evaluasi secara internal. Pihaknya juga mengambil tindakan terhadap personel hingga memperkokoh arahan dan prosedur seluruh tim agar tidak terulang lagi ke depannya.

(hap)