GEC Apresiasi Pencapaian Kinerja GMF Tahun 2025 dan Dedikasi Seluruh Karyawan
- Istimewa
tvOnenews.com - GMF Employee Club (GEC) menyampaikan apresiasi dan penghargaan yang setinggi-tingginya atas pencapaian kinerja PT Garuda Maintenance Facility Aero Asia Tbk (GMF) sepanjang Tahun Buku 2025 sebagaimana telah disampaikan dalam Laporan Keuangan Perseroan yang telah diaudit dan disahkan dalam Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan (RUPST) Tahun Buku 2025.
Berdasarkan laporan yang telah memperoleh opini Wajar Dalam Semua Hal Yang Material dari Kantor Akuntan Publik, GMF berhasil membukukan laba bersih sebesar USD 33,97 juta pada Tahun Buku 2025. Pencapaian tersebut menjadi tonggak penting dalam perjalanan transformasi perusahaan sekaligus menunjukkan ketahanan, daya saing, dan kemampuan GMF dalam menghadapi dinamika industri penerbangan global yang penuh tantangan.
Selain mencatatkan laba bersih, GMF juga menunjukkan kinerja operasional dan keuangan yang positif melalui pencapaian berbagai indikator korporasi yang melampaui target perusahaan. Hasil tersebut mencerminkan keberhasilan strategi bisnis, penguatan layanan pelanggan, peningkatan produktivitas, efisiensi operasional, serta komitmen seluruh insan GMF dalam menjaga standar keselamatan dan kualitas yang menjadi fondasi utama industri Maintenance, Repair and Overhaul (MRO).
GEC juga menilai bahwa keberhasilan perusahaan perlu diimbangi dengan perhatian yang serius terhadap keberlangsungan sumber daya manusia, khususnya dalam mempertahankan tenaga ahli dan talenta berpengalaman yang memiliki kompetensi kritikal bagi operasional perusahaan. Semakin banyak talenta expert yang keluar dari perusahaan berpotensi meningkatkan inefisiensi proses kerja, menurunkan kualitas hasil pekerjaan, serta memunculkan Cost of Poor Quality (COPQ) yang pada akhirnya dapat menggerus profitabilitas perusahaan. Oleh karena itu, upaya retensi talenta, peningkatan kesejahteraan, dan pengembangan karier menjadi investasi strategis yang penting untuk menjaga kinerja dan daya saing GMF secara berkelanjutan.
GEC memandang bahwa keberhasilan tersebut juga perlu berjalan seiring dengan upaya peningkatan kesejahteraan pekerja secara berkelanjutan. Di tengah fenomena talent war yang terjadi di industri aviasi global, khususnya terhadap tenaga ahli seperti teknisi, engineer, inspector, dan profesi spesialis lainnya, perusahaan perlu terus memperkuat strategi pengelolaan sumber daya manusia agar mampu mempertahankan talenta terbaik yang menjadi aset utama perusahaan. Peningkatan kesejahteraan, pengembangan karier, serta penguatan kompetensi menjadi faktor penting untuk menjaga daya saing GMF sekaligus memastikan keberlangsungan pertumbuhan perusahaan di masa depan.
Sebagai organisasi yang mewakili dan memperjuangkan kepentingan pekerja, GEC memandang bahwa keberhasilan tersebut merupakan hasil kolaborasi seluruh pemangku kepentingan perusahaan, mulai dari Dewan Komisaris, Direksi, Manajemen, hingga seluruh Karyawan/Pegawai GMF di setiap lini kerja.
Secara khusus, GEC menyampaikan apresiasi kepada seluruh insan GMF yang selama ini telah menunjukkan dedikasi, loyalitas, profesionalisme, kompetensi, dan semangat pengabdian yang luar biasa. Para teknisi, engineer, planner, inspector, staf pendukung, serta seluruh pekerja GMF telah menjadi bagian penting dalam menjaga kepercayaan pelanggan, mempertahankan kualitas layanan, dan memastikan keberlangsungan bisnis perusahaan di tengah tantangan industri yang terus berkembang.
Ketua Umum GEC, Budi Cahyono, menyampaikan bahwa pencapaian laba perusahaan pada Tahun Buku 2025 merupakan keberhasilan bersama yang patut disyukuri oleh seluruh keluarga besar GMF.
"Keberhasilan GMF membukukan laba dan meningkatkan kinerja perusahaan merupakan hasil kerja keras kolektif seluruh insan GMF. Di balik setiap pesawat yang kembali terbang dengan aman, setiap proyek yang berhasil diselesaikan tepat waktu, dan setiap target perusahaan yang tercapai, terdapat dedikasi dan pengorbanan para pekerja GMF yang bekerja dengan penuh tanggung jawab dan profesionalisme. Untuk itu, kami menyampaikan penghargaan setinggi-tingginya kepada seluruh karyawan yang telah menjadi bagian dari perjalanan kebangkitan dan pertumbuhan GMF," ujar Budi Cahyono.
GEC juga memberikan apresiasi kepada Direksi dan Manajemen GMF atas berbagai upaya strategis yang dilakukan dalam memperkuat fundamental bisnis perusahaan, meningkatkan efektivitas operasional, menjaga keberlangsungan usaha, serta membangun optimisme terhadap masa depan perusahaan.
Ke depan, GEC berharap momentum positif ini dapat terus dijaga melalui penguatan sinergi antara manajemen dan pekerja, peningkatan produktivitas, pengembangan kompetensi sumber daya manusia, serta penerapan hubungan industrial yang harmonis, berkeadilan, dan berkelanjutan.
Sebagai mitra strategis perusahaan, GEC berkomitmen untuk terus mendukung berbagai program transformasi dan pengembangan perusahaan yang bertujuan meningkatkan daya saing GMF sebagai perusahaan MRO kelas dunia. GEC meyakini bahwa keberhasilan perusahaan dan kesejahteraan pekerja merupakan dua hal yang saling terkait dan harus tumbuh secara beriringan demi mewujudkan GMF yang semakin kuat, sehat, dan berkelanjutan.
"GMF Bangkit Karena Kebersamaan, Tumbuh Karena Profesionalisme, dan Berkelanjutan Karena Kontribusi Seluruh Insan GMF."
Lebih lanjut, GEC menegaskan bahwa keberhasilan yang dicapai GMF pada Tahun Buku 2025 hendaknya menjadi momentum untuk memperkuat fondasi perusahaan dalam menghadapi tantangan industri penerbangan dan MRO yang semakin kompetitif. Pertumbuhan bisnis yang berkelanjutan memerlukan keseimbangan antara pencapaian target keuangan, penguatan kapabilitas operasional, investasi teknologi, serta pengembangan sumber daya manusia yang menjadi penggerak utama perusahaan.
GEC juga mendorong agar keberhasilan finansial perusahaan dapat diikuti dengan kebijakan yang semakin mendukung peningkatan kesejahteraan pekerja, baik melalui pengembangan kompetensi, jenjang karier yang jelas, sistem remunerasi yang kompetitif, maupun penciptaan lingkungan kerja yang aman, sehat, dan produktif. Langkah tersebut dinilai penting untuk meningkatkan keterikatan karyawan (employee engagement), menjaga loyalitas talenta terbaik, serta memperkuat budaya kerja unggul yang selama ini menjadi salah satu kekuatan GMF.
Selain itu, GEC memandang bahwa tantangan regenerasi tenaga ahli perlu menjadi perhatian bersama. Pengalaman, pengetahuan teknis, dan kompetensi yang dimiliki para pekerja senior merupakan aset strategis yang harus dijaga melalui program transfer knowledge yang terstruktur dan berkesinambungan. Dengan demikian, GMF dapat memastikan keberlangsungan kompetensi organisasi sekaligus mempersiapkan generasi penerus yang mampu menjawab kebutuhan industri di masa mendatang.
GEC percaya bahwa dengan kolaborasi yang kuat antara pemegang saham, Dewan Komisaris, Direksi, manajemen, dan seluruh pekerja, GMF memiliki peluang besari untuk terus memperluas pasar, meningkatkan kualitas layanan, memperkuat posisi sebagai pemain utama industri MRO di kawasan, serta memberikan kontribusi yang lebih besar bagi industri penerbangan nasional dan perekonomian Indonesia.
GMF Employee Club (GEC)Solid Bersama, Tumbuh Bersama, Sejahtera BersamaTalenta GMF adalah talenta terbaik di industri aviasi nasional yang telah membuktikan kompetensi, profesionalisme, dan daya saingnya melalui berbagai produk, layanan, serta pencapaian nyata yang diakui oleh pelanggan dan pemangku kepentingan di tingkat nasional maupun internasional.(chm)
Load more