Strategi Perusahaan Meningkatkan Produktivitas Melalui Kolaborasi Manusia dan AI

Jakarta, tvOnenews.com – Seiring semakin besarnya peran Artificial Intelligence (AI) dalam mentransformasi cara perusahaan beroperasi, berinovasi, dan melayani pelanggan, PT Prudential Life Assurance (Prudential Indonesia) terus memperkuat komitmennya dalam membangun organisasi yang siap menghadapi masa depan melalui pengembangan keterampilan AI karyawan. 

Pengembangan kapasitas ini mengacu pada laporan Future of Jobs 2025 dari World Economic Forum, yang memproyeksikan bahwa sekitar 86 persen perusahaan di tingkat global akan mengalami transformasi teknologi dan AI pada tahun 2030. 

Dalam konteks tersebut, penguasaan terhadap teknologi AI dianggap sebagai instrumen penting untuk mempertahankan relevansi bisnis di masa depan.

Sebagai bentuk implementasi, Prudential Indonesia mengadakan program bertajuk AI Week yang dijadwalkan berlangsung mulai Juli hingga September 2026. 

Rangkaian kegiatan ini mencakup sesi pembelajaran, diskusi, serta aktivitas kolaboratif yang bertujuan membekali karyawan dengan keterampilan AI agar dapat diaplikasikan dalam mendukung efisiensi operasional.

Manajemen perusahaan berpandangan bahwa kesuksesan adaptasi teknologi tidak hanya bersandar pada perangkat digital semata, melainkan juga pada kesiapan sumber daya manusia. 

Baca Juga

Kunjungi Korban Musibah Tumpahan Minyak Montara di NTT, Purbaya Janji Tangani Dampak Sosial-Ekonomi

Fokus utama dari inisiatif ini adalah memastikan pemanfaatan teknologi dilakukan secara bertanggung jawab dengan tetap memprioritaskan kebutuhan nasabah.

Karena itu, perusahaan terus membuka kesempatan bagi karyawan untuk mempelajari teknologi AI, mengeksplorasi penerapannya dalam dunia kerja, serta mengembangkan solusi yang dapat meningkatkan produktivitas dan menghadirkan pengalaman yang lebih baik bagi nasabah.

“Kami percaya bahwa AI memiliki potensi besar untuk membantu manusia bekerja lebih efektif dan menciptakan solusi yang lebih baik bagi masyarakat. Namun, teknologi hanyalah instrumen pendukung, yang terpenting adalah bagaimana manusia menggunakannya secara bijak untuk memberikan dampak positif. Melalui AI Week, kami ingin membangun budaya pembelajaran dan inovasi yang memungkinkan setiap karyawan menjadi bagian dari transformasi tersebut,” ujar Chief Digital and Technology Officer Prudential Indonesia, Pradeep Grewal.

Sebagai bagian dari AI Week, Prudential Indonesia menghadirkan berbagai sesi pembelajaran bersama pakar teknologi, akademisi, dan praktisi industri untuk membantu karyawan memahami perkembangan AI, tren masa depan dunia kerja, serta penerapannya dalam berbagai fungsi bisnis. 

Program ini juga menjadi wadah berbagi praktik terbaik pemanfaatan AI yang dapat meningkatkan produktivitas, efektivitas operasional, dan kualitas pengambilan Keputusan. 

Tidak hanya itu, perusahaan juga menyelenggarakan Mini Hackathon yang melibatkan 25 karyawan lintas fungsi untuk mengeksplorasi pemanfaatan AI dalam menjawab tantangan bisnis dan mengembangkan solusi inovatif yang berpotensi meningkatkan pengalaman nasabah.

Pada kesempatan Conversational AI & Customer Experience (CACE) Summit yang diselenggarakan pada 15 Juli 2026, Karin Zulkarnaen, Chief Marketing & Customer Officer Prudential Indonesia turut memaparkan pentingnya menyeimbangkan otomatisasi, kepercayaan, dan pengalaman pelanggan di era digital melalui sesi The Human Side of AI: Balancing Automation, Trust, and Customer Experience in a Digital-First World. 

Sejalan dengan ambisi Prudential untuk menjadi perusahaan asuransi berbasis AI yang tetap berpusat pada manusia, perusahaan memandang AI sebagai teknologi yang memperkuat kapabilitas manusia, bukan menggantikannya.

Pemaparan tersebut menjelaskan tentang pengembangan kapabilitas AI juga berangkat dari keyakinan kami di Prudential bahwa transformasi yang efektif perlu menyeimbangkan otomatisasi dengan kepercayaan dan sentuhan manusia. 

AI dapat membantu menyederhanakan proses, mempercepat analisis, dan menghadirkan layanan yang lebih relevan, sementara empati, pertimbangan kontekstual, serta tanggung jawab tetap berada di tangan manusia.

Karena itu, Prudential menempatkan AI sebagai enabler yang memperkuat kemampuan karyawan agar dapat bekerja lebih produktif sekaligus membangun pengalaman nasabah yang semakin bermakna.

“Di Prudential, kami melihat AI bukan sebagai pengganti manusia, melainkan sebagai mitra yang membantu karyawan bekerja lebih efektif, lebih kreatif, dan lebih fokus pada hal-hal yang benar-benar penting bagi nasabah. Dengan membekali karyawan dengan keterampilan AI, kami tidak hanya mempersiapkan mereka menghadapi masa depan dunia kerja, tetapi juga memastikan kami dapat terus menghadirkan pengalaman yang lebih baik bagi jutaan nasabah yang mempercayakan perlindungannya kepada Prudential," tambah Pradeep.

Sebagai perusahaan yang berkomitmen untuk membantu masyarakat mendapatkan yang terbaik dalam hidup, Prudential Indonesia akan terus berinvestasi dalam pengembangan talenta dan teknologi untuk menghadirkan inovasi yang mendukung pertumbuhan bisnis berkelanjutan sekaligus memperkuat pengalaman nasabah di era digital. (dpi)