Kebijakan Skema Ojol Miliki Efek Domino, Pengemudi Dinilai Belum Tentu Naik Pendapatan

"Kalau sebuah model kerja diubah sehingga secara biaya dan kewajibannya menjadi sama atau mendekati hubungan kerja konvensional, tentu perusahaan akan menyesuaikan model operasinya, termasuk jumlah orang yang bisa mereka libatkan," ujar Kadarusman.

Sementara itu, Policy and Program Director Prasasti Center for Policy Studies, Piter Abdullah berpandangan bahwa perlindungan sosial, keselamatan, transparansi, serta mekanisme penyelesaian persoalan bagi pekerja platform memang perlu diperkuat.

Namun, perlindungan tersebut tidak harus diterjemahkan melalui perubahan status menjadi pekerja dalam hubungan kerja formal.

"Kita perlu melihat karakter pekerjaannya terlebih dahulu. Ada yang bebas menentukan kapan bekerja, berapa lama bekerja, pekerjaan mana yang ingin diambil, bahkan bisa memperoleh penghasilan dari lebih dari satu sumber. Karakter seperti ini berbeda dengan hubungan kerja konvensional," kata Piter. (raa/muu)