Purbaya Bongkar Cara Bersihkan Pajak dan Bea Cukai, 5 Pegawai Bermasalah Bisa Langsung Ditindak

Jakarta, tvOnenews.com - Menteri Keuangan (Menkeu) Purbaya Yudhi Sadewa menegaskan komitmennya untuk terus membenahi internal Kementerian Keuangan, khususnya Direktorat Jenderal Pajak (DJP) serta Direktorat Jenderal Bea dan Cukai (DJBC).

Purbaya memastikan pegawai yang terbukti melakukan pelanggaran akan ditindak tegas. Ia bahkan mengaku telah melakukan pemetaan terhadap sejumlah pejabat yang terindikasi melakukan tindakan yang tidak sesuai aturan.

Salah satu langkah yang dilakukan Purbaya adalah membuat pemeringkatan terhadap pegawai yang paling dicurigai bermasalah dalam kasus tertentu di sektor perpajakan.

Purbaya Ranking Pegawai yang Dicurigai Bermasalah

Purbaya mengatakan pemetaan dilakukan untuk mengetahui pegawai yang diduga masih melakukan praktik bermasalah dalam pengelolaan pajak tertentu.

Dari pemetaan tersebut, ia membuat daftar lima pegawai yang dinilai paling besar kecurigaannya untuk kemudian ditindaklanjuti.

Baca Juga

Destry Pastikan Likuiditas Perbankan Aman, BI dan Purbaya Siapkan Langkah Antisipasi

"Untuk beberapa kasus, misalnya saya lihat curiga, hal tertentu ya, mereka masih main, untuk pajak tertentu saya ranking 5 orang terbesar siapa yang dianggap main-main, terus mungkin 3 orang saya rumahkan. Itu memberi pesan ke pegawai pajak bahwa kita serius memperbaiki kualitas pengumpulan pajak," ujar Purbaya.

Menurut Purbaya, langkah tersebut menjadi bagian dari upaya memberikan pesan kepada seluruh pegawai pajak bahwa pemerintah serius memperbaiki kualitas pengumpulan penerimaan negara.

Penindakan terhadap individu juga berjalan bersamaan dengan perubahan struktur organisasi di lingkungan DJP.

Pejabat Pajak Dirombak, Pegawai Dipindahkan

Purbaya mengungkapkan Kementerian Keuangan juga melakukan perombakan terhadap jajaran pejabat di berbagai tingkatan.

Perubahan tersebut mencakup pejabat eselon 2, eselon 3, hingga eselon 4. Pegawai yang dinilai memiliki kinerja kurang baik dapat dipindahkan ke daerah, sementara pegawai dengan kinerja baik ditempatkan di kantor-kantor pajak yang memiliki potensi penerimaan besar.

"Kan masyarakat sudah tahu sering bocor sana-sini. Misalnya saya periksa lah kira-kira pejabat mana yang sering mengerjakan hal-hal yang negatif, saya reorganize. Hampir semua orang pajak, eselon 2, eselon 3, eselon 4 saya kocok ulang, saya pindahin yang kurang baik ke daerah, yang baik ke pusat-pusat yang pengumpulan pajaknya besar, kantor-kantor pajak besar," paparnya.