Setelah Pandemi, Banyak Perusahaan Mulai Ubah Cara Pandang soal Kesehatan Karyawan

Pakar kesehatan kerja menyebut perubahan pola pikir perusahaan ini menjadi sinyal positif bagi dunia ketenagakerjaan di Indonesia. Sebab, pekerja yang sehat dinilai tidak hanya meningkatkan produktivitas, tetapi juga membantu menekan risiko kesalahan kerja, kecelakaan, hingga beban ekonomi akibat absensi berkepanjangan.

Di sisi lain, generasi pekerja saat ini juga semakin memerhatikan kualitas fasilitas kesehatan yang diberikan perusahaan sebelum memilih tempat kerja. Hal ini membuat layanan kesehatan karyawan perlahan menjadi salah satu indikator penting dalam membangun lingkungan kerja yang kompetitif dan berkelanjutan.

Melihat tren tersebut, sejumlah perusahaan mulai menjalin kolaborasi dengan institusi layanan kesehatan guna memastikan pekerja mendapatkan akses medis yang lebih terintegrasi. Salah satunya dilakukan AirNav Indonesia melalui kerja sama dengan Bethsaida Healthcare untuk memperluas layanan kesehatan bagi karyawan dan keluarga.

Direktur Sales, Marketing & Business Development Bethsaida Healthcare, Iwan A. Setiawan, mengatakan kebutuhan perusahaan terhadap layanan kesehatan yang mudah diakses kini semakin meningkat seiring tingginya tuntutan produktivitas kerja.

“Kerja sama ini merupakan wujud komitmen Bethsaida Healthcare dalam menghadirkan layanan kesehatan yang lebih mudah diakses, komprehensif, dan berorientasi pada kebutuhan pasien. Kami berharap kolaborasi bersama AirNav Indonesia ini dapat memberikan manfaat nyata bagi seluruh karyawan dan keluarga, baik dalam hal kemudahan layanan, kenyamanan, maupun kesinambungan perawatan kesehatan,” ujar Iwan. (cmi)