Investasi SDM Jadi Strategi Utama Hadapai Persaingan Global dan AI

Jakarta, tvOnenews.com - Di tengah persaingan global yang semakin ditentukan oleh teknologi dan artificial intelligence (AI), keunggulan suatu negara tidak lagi semata bergantung pada kekayaan sumber daya alam, melainkan pada kualitas sumber daya manusia yang mampu menguasai ilmu pengetahuan, menciptakan inovasi, dan menghasilkan nilai tambah ekonomi yang berlipat ganda.

Dalam konteks tersebut, investasi pada sumber daya manusia menjadi strategi utama bangsa untuk memastikan Indonesia mampu bersaing dan keluar dari jebakan middle income trap menuju cita-cita Indonesia Emas.

Indonesia memiliki peluang besar melalui bonus demografi yang diproyeksikan berlangsung hingga 2045. Namun, potensi tersebut hanya akan menjadi keunggulan nyata jika diiringi dengan lahirnya generasi yang adaptif, berkarakter, dan mampu menghadirkan terobosan di tengah perubahan yang semakin cepat.

Tanpa program berkelanjutan dalam penguatan kualitas SDM, bonus demografi justru berpotensi menjadi beban, bukan keunggulan kompetitif.

Hal tersebut disampaikan Wakil Direktur Utama MIND ID, Dany Amrul Ichdan, dalam Sidang Terbuka Penerimaan Mahasiswa Baru Institut Teknologi Bandung Tahun Akademik 2026/2027 di hadapan lebih dari 3.000 mahasiswa baru.

Menurut Dany, perguruan tinggi merupakan titik awal untuk membangun kapasitas kepemimpinan generasi muda. Ia menekankan tiga nilai utama yang perlu dimiliki generasi muda, yaitu kemampuan menghadirkan perspektif baru (distinctive), kesiapan untuk terus belajar dan beradaptasi (adaptive), serta kesadaran akan pentingnya kolaborasi (inclusive).

Baca Juga

Indonesia Punya 6 Komoditas Kelas Dunia, Cadangannya Bisa Jadi Modal Ekonomi hingga Puluhan Tahun

“Nilai-nilai ini menjadi fondasi agar tetap relevan di tengah perubahan yang berlangsung cepat,” ujarnya.

Dany menyampaikan tiga prinsip kepercayaan "Power of Belief" yang dapat digunakan oleh para generasi muda untuk meniti perjalanan pengembangan dirinya.

Power of Belief, yakni keyakinan untuk terus melangkah bahkan ketika hasil belum terlihat; Power of Commitment, yaitu konsistensi menjaga nilai dan integritas; dan Power of Legacy, yakni keyakinan bahwa keberhasilan tidak diukur dari jabatan yang diraih, melainkan dari gagasan, karya, dan dampak positif yang memberi manfaat bagi generasi berikutnya.

"Ketiga prinsip tersebut, menjadi fondasi bagi lahirnya kepemimpinan yang mampu bertahan menghadapi perubahan sekaligus menciptakan perubahan bagi Indonesia," jelasnya.