PR INDONESIA Belajar dari Pertamina, Komunikasi Internal Jadi Kunci Bangun Kepercayaan Pekerja

Menurutnya, komunikasi internal menjadi salah satu instrumen penting dalam mengelola hubungan antara perusahaan dengan pekerja sebagai bagian dari organisasi.

Komunikasi Internal Sama Penting dengan Eksternal

Di tempat terpisah, VP Corporate Communication Pertamina Muhammad Baron mengatakan pengelolaan komunikasi internal memiliki posisi yang sama pentingnya dengan komunikasi kepada pihak eksternal.

Baron menjelaskan, Pertamina sebagai organisasi yang besar dan telah berdiri dalam waktu panjang perlu memastikan seluruh pekerjanya bergerak dalam satu tujuan.

"Sebagai organisasi yang sangat besar, dan berumur panjang, Pertamina tentu perlu memastikan seluruh pekerjanya berada dalam 1 tujuan. Tujuan itu hanya bisa dicapai bila pekerja sebagai salah satu pemangku kepentingan dapat dikelola dengan baik, salah satunya melalui program-program komunikasi internal," ujar Baron.

Menurut Baron, komunikasi internal tidak lagi hanya berfokus pada penyelenggaraan berbagai kegiatan atau acara perusahaan.

Baca Juga

Tembus Pasar Internasional, UMKM Pertamina Unjuk Gigi di Kancah Global

Lebih dari itu, komunikasi internal perlu memastikan pesan perusahaan dapat tersampaikan dengan baik, dipahami oleh pekerja, dikelola secara tepat, serta memberikan dampak positif bagi perusahaan.

"Komunikasi internal bukan hanya sekadar event, tapi pada penyampaian pesan yang dimengerti, dipahami dan berdampak positif bagi Perusahaan," tutup Baron.