Kepala BSKDN Tegaskan PEKPPP Mandiri Bukan Sekadar Alat Penilaian Kinerja, Sebut Jadi Dasar Perbaikan Berkelanjutan

Jakarta, tvOnenews.com - Kepala Badan Strategi Kebijakan Dalam Negeri (BSKDN) Kemendagri Yusharto Huntoyungo menilai Pemantauan dan Evaluasi Kinerja Penyelenggara Pelayanan Publik (PEKPPP) Mandiri tidak hanya berfungsi untuk mengukur kinerja unit kerja.

Menurutnya, instrumen tersebut juga berperan mendorong perubahan menuju tata kelola pemerintahan yang akuntabel, efektif, dan berorientasi pada hasil.

Hal itu disampaikan Yusharto saat mewakili Sekretaris Jenderal Kemendagri Tomsi Tohir dalam kegiatan Penganugerahan PEKPPP Mandiri Tahun 2026 di lingkungan Kemendagri yang berlangsung di Sasana Bhakti Praja Gedung C Lantai 3 Jakarta pada Selasa (15/9/2026).

“PEKPPP Mandiri bukan hanya alat evaluasi, tetapi juga instrumen penggerak perubahan. Melalui pelaksanaan penilaian kinerja ini, kita dapat secara objektif mengukur sejauh mana unit kerja di lingkungan Kemendagri telah menerapkan prinsip-prinsip pemerintahan yang baik, transparansi, efektivitas, serta efisiensi dalam menjalankan tugas dan fungsi,” ujarnya.

Menurutnya, pelaksanaan PEKPPP Mandiri merupakan bagian dari upaya memperkuat tata kelola pemerintahan sekaligus memastikan setiap unit kerja terus meningkatkan kualitas pelaksanaan tugasnya.

Penilaian tersebut juga menjadi sarana untuk melihat sejauh mana prinsip pemerintahan yang baik telah diterapkan dalam pelaksanaan tugas dan pelayanan.

Baca Juga

Baru 16,77% Batas Desa Tuntas, Kemendagri Dorong Percepatan demi Kepastian Hukum

Dalam kesempatan tersebut, Yusharto menyampaikan apresiasi kepada seluruh unit kerja yang telah menunjukkan dedikasi, kerja keras, dan inovasi dalam meningkatkan kualitas kinerjanya. Dirinya juga mengucapkan selamat kepada unit kerja yang berhasil meraih penghargaan pada tahun ini.

Yusharto  berharap capaian tersebut tidak hanya menjadi bentuk apresiasi atas kinerja yang telah dilakukan, melainkan juga menjadi motivasi untuk terus memperkuat peran Kemendagri dalam mewujudkan tata kelola pemerintahan yang profesional dan berorientasi pada pelayanan.

Sementara itu, bagi unit kerja yang belum memperoleh hasil optimal, Yusharto mengingatkan agar hasil penilaian tidak dipandang sebagai kegagalan. Menurutnya, PEKPPP Mandiri harus menjadi bagian dari proses pembelajaran dan perbaikan yang dilakukan secara terus-menerus.

“Namun bagi unit yang belum memperoleh hasil optimal, saya ingin menyampaikan bahwa tidak ada kata terlambat untuk memperbaiki dan berbenah. Penilaian ini bukan semata-mata soal peringkat, tetapi tentang proses pembelajaran, perbaikan berkelanjutan, dan komitmen untuk memberikan yang terbaik bagi bangsa dan negara,” jelasnya.