Kerja Kurang dari Setahun, Begini Cara Hitung THR Bagi PNS, PPPK dan Karyawan Swasta

Besaran THR untuk pekerja dengan masa kerja 12 bulan atau lebih adalah sebesar 1 bulan upah.

Pekerja dengan masa kerja minimal 1 bulan tetapi kurang dari 12 bulan, diberikan THR secara proporsional sesuai dengan masa kerjanya.

Besaran THR dapat berbeda jika diatur dalam perjanjian kerja, peraturan perusahaan, atau perjanjian kerja bersama yang lebih baik dari ketentuan peraturan perundang-undangan.

3. Waktu Pembayaran THR:

THR wajib dibayarkan paling lambat 7 hari sebelum Hari Raya Keagamaan.

4. Sanksi bagi Perusahaan yang Tidak Membayar THR:

Baca Juga

Ajak Elite Politik Jaga Stabilitas Politik dan Konsisten Bersikap, Misbakhun: Jangan Ambigu

Perusahaan yang tidak membayar THR kepada pekerja dapat dikenakan sanksi administratif berupa:

• Teguran tertulis
• Pembatasan kegiatan usaha
• Pembekuan kegiatan usaha
• Pencabutan izin usaha

Selain sanksi administratif, perusahaan juga dapat dikenakan sanksi pidana sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku.

Sumber :

• Antara

5. Pengaduan dan Penyelesaian:

Pekerja yang tidak menerima THR sesuai dengan ketentuan dapat melaporkan ke Dinas Ketenagakerjaan setempat atau melalui posko pengaduan THR yang disediakan oleh Kementerian Ketenagakerjaan.

Pemerintah akan melakukan mediasi dan penyelesaian sengketa antara pekerja dan perusahaan terkait pembayaran THR.

Kapan THR 2025 Cair?

Pencairan THR 2025 diperkirakan akan dilakukan sekitar 10 hari kerja sebelum Hari Raya Idul Fitri, yaitu pada 20 Maret 2025. Perkiraan ini didasarkan pada Peraturan Pemerintah Nomor 14 Tahun 2024.

Penting untuk diingat bahwa jadwal ini masih berupa perkiraan dan dapat berubah sewaktu-waktu. Pencairan THR biasanya akan diatur lebih lanjut melalui peraturan teknis yang diterbitkan oleh pemerintah beberapa bulan sebelum Hari Raya Idul Fitri. (nba)