BNI Jadi Satu-satunya Bank Himbara Raih Penghargaan LinkedIn Talent Awards 2025, Buktikan Kuatnya Talenta Digital

Jakarta, tvOnenews.com - PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk atau BNI kembali meraih pengakuan internasional atas komitmennya dalam pengelolaan sumber daya manusia dan transformasi talenta digital.

Dalam ajang LinkedIn Talent Awards 2025, BNI berhasil meraih penghargaan kategori Talent Insight Pioneer. Selain itu, perseroan juga masuk sebagai finalis pada kategori Best Employer Branding on LinkedIn dan AI Pioneer Learning Champion.

BNI menjadi satu-satunya bank yang tergabung dalam Himpunan Bank Milik Negara (Himbara) yang memperoleh penghargaan tersebut.

Penghargaan diberikan dalam seremoni yang berlangsung di The St. Regis Jakarta pada Kamis (7/5/2026). Sebelumnya, pada 2024, BNI juga meraih penghargaan Best Employer Brand on LinkedIn Talent Awards Indonesia 2024 untuk kategori perusahaan dengan jumlah pegawai di atas 10.000 orang.

Direktur Human Capital & Compliance BNI Munadi Herlambang mengatakan, penghargaan tersebut mencerminkan konsistensi perusahaan dalam membangun strategi human capital yang adaptif, berbasis data, dan sesuai kebutuhan bisnis masa depan.

“Pengakuan ini menjadi motivasi bagi BNI untuk terus memperkuat transformasi human capital melalui pendekatan digital berbasis data. Kami percaya bahwa pengelolaan talenta yang tepat akan menjadi fondasi penting dalam mendukung pertumbuhan bisnis yang berkelanjutan,” ujar Munadi dalam keterangannya.

Baca Juga

Kejati Jatim Tetapkan SH Tersangka Baru Kasus Korupsi KUR BNI Jember, Catut Puluhan Nama Anggota Kelompok Tani

Dalam beberapa tahun terakhir, BNI terus mengoptimalkan pemanfaatan platform digital berbasis kecerdasan buatan atau artificial intelligence (AI) guna mendukung pengambilan keputusan strategis di bidang pengelolaan talenta.

Pemanfaatan teknologi tersebut diterapkan mulai dari pemetaan kebutuhan kompetensi, strategi sourcing, hingga penguatan employer branding perusahaan.

Pendekatan itu memungkinkan BNI memahami dinamika pasar tenaga kerja, tren keterampilan masa depan, sekaligus meningkatkan efektivitas proses rekrutmen dan keterlibatan kandidat.

Melalui strategi tersebut, BNI juga berhasil memperkuat posisinya sebagai salah satu employer of choice di industri perbankan nasional.

Budaya kerja BNI dijalankan melalui empat nilai utama, yakni profesionalisme, integritas, orientasi pelanggan, dan penyempurnaan tiada henti. Nilai tersebut kemudian diterjemahkan ke dalam enam semangat kerja atau 6 Karsa, seperti agility, growth mindset, kolaborasi, hingga excellence in execution.

Budaya perusahaan itu menjadi fondasi penting dalam membangun organisasi yang siap menghadapi masa depan dan mampu bersaing di era digital.

Selain mendukung kebutuhan bisnis jangka panjang, transformasi human capital yang dijalankan BNI juga diarahkan untuk menyiapkan talenta unggul yang mampu menjawab tantangan di bidang digital, analytics, dan sustainability.

“Ke depan, kami akan terus memperkuat ekosistem pembelajaran dan pengembangan talenta yang agile, future-ready, serta mampu mendorong daya saing BNI di tingkat nasional maupun global,” tutup Munadi.

Ke depan, BNI juga akan memperluas implementasi strategi human capital berbasis teknologi dan data analytics guna membangun organisasi yang lebih adaptif, inovatif, dan berorientasi pada pengembangan talenta berkelanjutan. (rpi)