Pemerintah Target 90% ASN Melek Digital, Begini Strategi Rahasia LAN Ubah Aparatur Jadi “Digital Smart”!

Jakarta, tvOnenews.com – Pemerintah Indonesia tengah bersiap melakukan transformasi besar-besaran di tubuh Aparatur Sipil Negara (ASN). Targetnya tak main-main — 90% ASN harus melek digital pada 2029. Namun, perjalanan menuju aparatur “digital smart” ini bukan tanpa tantangan.

Pengembangan kompetensi ASN selama ini masih dihadapkan pada berbagai kendala, mulai dari budaya belajar yang belum kuat, sistem pelatihan yang berjalan sendiri-sendiri, hingga keterbatasan sumber daya manusia dan teknologi. Akibatnya, peningkatan kapasitas ASN belum berdampak signifikan pada kinerja birokrasi dan pelayanan publik.

Melihat kondisi tersebut, Lembaga Administrasi Negara (LAN) turun tangan. Lembaga ini mengambil peran strategis sebagaimana diamanatkan Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2023 tentang ASN, untuk mengendalikan dan melaksanakan kebijakan teknis pengembangan kapasitas dan pembelajaran ASN di seluruh Indonesia.

Sistem Penjaminan Mutu Jadi Kunci

Direktur Bidang Penjaminan Mutu Pengembangan Kapasitas LAN, Erfi Muthmainah, menegaskan pentingnya penjaminan mutu pelatihan ASN sebagaimana tertuang dalam Pasal 26 ayat (3) UU ASN.

“Mutu pembelajaran ASN harus diarahkan untuk mendukung pencapaian kinerja organisasi. Standar kurikulum, proses, instruktur, dan evaluasi pelatihan harus jelas dan konsisten,” ujar Erfi dalam keterangan resminya, Jumat (3/10/2025).

Baca Juga

Komisi II DPR Sambangi BPSDM Kemendagri Jatinangor, Wamendagri III Tegaskan Transformasi Kompetensi ASN Berbasis Dampak

LAN menekankan bahwa setiap lembaga pelatihan ASN harus bertransformasi dari sekadar “tempat pelatihan administratif” menjadi learning organization dengan budaya mutu.

Corporate University, Mesin Pembentuk ASN Digital

Salah satu langkah nyata LAN adalah menghadirkan Corporate University — sebuah sistem pembelajaran modern yang berfokus pada outcome dan kinerja organisasi. Melalui pendekatan ini, ASN tidak hanya belajar teori, tapi juga membangun kemampuan nyata untuk bekerja dengan pendekatan digital dan kolaboratif.

“Lembaga pelatihan harus mendorong kolaborasi antarinstansi, memanfaatkan teknologi digital, dan memperluas praktik baik melalui ekosistem pembelajaran ASN,” jelas Erfi.

LAN juga tengah menyusun instrumen monitoring dan evaluasi berkelanjutan agar setiap program pelatihan bisa diukur dampaknya terhadap kinerja ASN. Dengan sistem mutu yang terintegrasi, hasil pelatihan diharapkan tidak hanya meningkatkan kemampuan individu, tapi juga mendorong efisiensi dan inovasi di lembaga pemerintahan.

Menuju ASN Digital 2029

Dengan strategi ini, LAN optimistis lembaga pelatihan ASN di Indonesia akan menjadi adaptif, inovatif, dan berdaya saing global.