Reformasi Birokrasi Berlanjut, BSKDN Kemendagri Genjot SDM ASN Lewat Sistem Merit

Karena itu, setiap kesempatan mengikuti pendidikan maupun pelatihan perlu dimanfaatkan secara maksimal sebagai bagian dari pengembangan kapasitas diri.

“Jadi saya berharap workshop manajemen talenta saat ini memberikan semangat bagi kita semua ASN di lingkungan BSKDN untuk menggali dan mengembangkan segala potensi yang dimiliki," tambahnya.

Pada kesempatan yang sama, perwakilan Kedeputian Bidang SDM Aparatur Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (KemenPAN-RB), Junaidi Sinaga, menjelaskan bahwa sistem merit menjadi fondasi utama dalam pengelolaan ASN yang profesional dan berintegritas.

Hal ini sejalan dengan grand design manajemen ASN 2025–2045 serta agenda reformasi birokrasi menuju world class bureaucracy 2045.

“Tentu di sana adalah tujuannya bagaimana menghadirkan ASN yang berintegritas, aktif dan kompeten untuk sampai pada goals bersama ini,” pungkasnya. (rpi)