ASN Wajib Tahu! Ini 5 Disiplin Learning Organization yang Ditekankan BSKDN untuk Genjot Peningkatan Kinerja

“Dengan demikian lewat kegiatan ini saya berharap pemikiran awal dari fifth discipline yang melahirkan learning organization diikuti dengan pemikiran-pemikiran yang lain yang menunjang, fifth discipline ini akan terus kita kembangkan, pada organisasi kita," tambahnya.

Pada kesempatan yang sama, Deputi Bidang Penyelenggaraan Pengembangan Kapasitas ASN Lembaga Administrasi Negara (LAN) RI, Tri Widodo W. Utomo, menegaskan bahwa konsep learning organization tetap relevan meski telah lama diperkenalkan. Ia menilai masih banyak instansi dan ASN yang belum sepenuhnya memahami dan menerapkan prinsip organisasi pembelajar.

“Modal kapital itu bukan lagi segalanya. Yang menjadi penentu utama adalah skill, capabilities, dan knowledge of people,” ungkapnya, mengutip pemikiran Arie de Geus.

Tri Widodo menambahkan, capaian kinerja organisasi tidak selalu bergantung pada besarnya anggaran, melainkan ditentukan oleh kualitas sumber daya manusia. Karena itu, pembelajaran berkelanjutan menjadi kunci dalam memperkuat kapasitas ASN dan meningkatkan kinerja sektor publik.

Melalui kegiatan ini, BSKDN berharap lima disiplin learning organization dapat terus dikembangkan dan diinternalisasikan dalam budaya kerja ASN, sehingga mampu membentuk organisasi yang adaptif, kolaboratif, dan berorientasi pada peningkatan kinerja secara berkelanjutan. (rpi)